Елена Маркушина
Управление изменениями, развитие организации, бизнеса, личности.
Топ-менеджмент / Директор по развитию
Специализация и профессиональные навыки
Профессиональный директор по развитию.
Руководитель УК Международной Гильдии Лидеров Перемен kinsmark.com. Практикую лично как дир. по развитию, провожу улучшения в производственно-торговых компаниях. Отрасль - SbA. Сферы: Импрувмент, управление изменениями, оргразвитие, маркетинг, системы продаж, бизнес-процессы, TQM, кайдзен, автоматизация, HRM, ProjectM, учебные центры, инновационный менеджмент
Работы: ФХД, разработка орг. структуры, описание и автоматизация процессов, регламентация (положения, инструкции, процедуры), постановка генерального менеджмента, PDCA, KPI, постановка маркетинга, разработка стратегии, оценка персонала, разработка Системы Оплаты Труда, создание команд, упр. проектами внедрения CRM, 1С 8, порталов; построение отдела продаж, развитие бизнеса, дилерский надзор, разработка стандартов, отчетности.
Офис: http://kinsmark.com
Журнал: http://markus.spb.ru
Блог http://markushina.blogspot.com/
Профайл http://www.blogger.com/profile/17872169272434134414
Руководитель УК Международной Гильдии Лидеров Перемен kinsmark.com. Практикую лично как дир. по развитию, провожу улучшения в производственно-торговых компаниях. Отрасль - SbA. Сферы: Импрувмент, управление изменениями, оргразвитие, маркетинг, системы продаж, бизнес-процессы, TQM, кайдзен, автоматизация, HRM, ProjectM, учебные центры, инновационный менеджмент
Работы: ФХД, разработка орг. структуры, описание и автоматизация процессов, регламентация (положения, инструкции, процедуры), постановка генерального менеджмента, PDCA, KPI, постановка маркетинга, разработка стратегии, оценка персонала, разработка Системы Оплаты Труда, создание команд, упр. проектами внедрения CRM, 1С 8, порталов; построение отдела продаж, развитие бизнеса, дилерский надзор, разработка стандартов, отчетности.
Офис: http://kinsmark.com
Журнал: http://markus.spb.ru
Блог http://markushina.blogspot.com/
Профайл http://www.blogger.com/profile/17872169272434134414
Профессиональные цели
Повышение качества менеджмента в России. Торжество импрувмента.
Опыт работы
Генеральный директор
Kinsmark Group, Санкт-Петербург http://kinsmark.com
11 — 100 человек, Топ-менеджмент / Генеральный директор (CEO)Май 2008 — продолжаю работать
Обязанности
- создать сообщество профессионалов в сфере развития (Kinsmark в 2003 году) .
- поставить на регулярную основу выход профессионального журнала (Markus.spb.ru в 2001 году) .
- вести практическую работу по развитию организаций (c 1998 года) .
- вывести направление развитие бизнеса в отдельное.
- вывести направление интерим-рекрутинга в отдельное (TopInterim.ru в 2009 г.)
- администрировать работу питерского центра фракталинга.
- администрировать работу Центра Инновационных Учебных программ.
- администрировать работу Центра Управления Карьерой.
- координировать работу Международной Гильдии Лидеров Перемен.
Достижения:
1. Мы стали родоначальниками импрувмента, как профессиональной деятельности, издали первую в России книгу по практике вопроса в 2007 году http://www.markus.spb.ru/biblioteka/improvement.shtml
2. Мы создали первый в России электронный журнал "Управление изменениями в компании" в 2001 году;
3. Мы создали первое профессиональное сообщество менеджеров; интересующихся вопросами развития и "альтернативного менеджмента" (как назовут это позже) в 2003 году;
4. Мы ведем активную пропагандистКарьера (отражено в трудовой книжке)
Производственно-торговая (B2B, технические рынки, услуги), Санкт-Петербург http://markus.spb.ru/about/resume.shtml
101 — 1000 человекАпрель 1989 — продолжаю работать
Обязанности
- инженер БТЗ (ОАО Ижорские заводы)
- планировщик сборочного цеха (ОАО Ижорские заводы)
- ведущий инженер-программист (ОАО Ижорские заводы)
- главный специалист по маркетингу (СП Ленвест)
- директор по маркетингу (БИГ, Квалитет)
- директор по стратегическому развитию и персоналу (АФК Система)
- директор по развитию (управляющей компания холдинга Союз)
- директор по развитию (производственно-торговые компании)
- генеральный директор Kinsmark Group
Достижения
- Перечень работ, выполненных лично в качестве Директора по развитию можно видеть на странице с примерами http://markus.spb.ru/about/about.shtml
- Для получения информации об опыте в интересующей вас сфере заказывайте целевое резюме
Образование
СПбСЭИ (Санкт-Петебургский социально-экономический институт), Санкт-Петербург, Бакалавр
Менеджмент
1994 — 1995
Второе высшее. Диплом менеджера по маркетингу.БГТУ (Балтийский государственный технический университет им. Д.Ф. Устинова; Военмех; ВМИ НК; ЛВМИ; ЛОКЗМИ; ЛМИ), Санкт-Петербург, Магистр
ф-т Мехатроники и управления; Н
1983 — 1989
с 1992 по 1995 г. Аспирантура кафедры АСУ, затем ВТ (вычислительной техники)
Прочее
Награды, сертификаты, портфолио, проекты
- Первая в России структура в отрасли SbA http://kinsmark.com/index.php/ru/sba-i-consulting
- Первый в России эл. журнал "Управление изменениями в компании" создан в 2001 году www.markus.spb.ru
- Первое открытое сообщество менеджеров, интересующихся вопросами развития и "альтернативного менеджмента" (как назовут это позже) в 2002 году Федеративное Бюро Развития http://markus.spb.ru/funnprofit/club/index.shtml;
- Первое в России сообщество организационных эволюционистов и лидеров перемен www.kinsmark.com в 1999 году;
- Первая в России практическая методика оценки потенциала, мотиваций и прогнозирования поведения людей в растущих бизнес-сообществах с 2003 http://kinsmark.com/index.php/ru/glavnaya/960-news/707-zg1
- Блог о буднях Развивающего http://markushina.blogspot.com в 2008.
- Первая в России книга по практике управления развитием в 2007 году "Импрувмент. Управление изменениями, нацеленное на развитие". http://www.markus.spb.ru/biblioteka/improvement.shtml
- Первый в России эл. журнал "Управление изменениями в компании" создан в 2001 году www.markus.spb.ru
- Первое открытое сообщество менеджеров, интересующихся вопросами развития и "альтернативного менеджмента" (как назовут это позже) в 2002 году Федеративное Бюро Развития http://markus.spb.ru/funnprofit/club/index.shtml;
- Первое в России сообщество организационных эволюционистов и лидеров перемен www.kinsmark.com в 1999 году;
- Первая в России практическая методика оценки потенциала, мотиваций и прогнозирования поведения людей в растущих бизнес-сообществах с 2003 http://kinsmark.com/index.php/ru/glavnaya/960-news/707-zg1
- Блог о буднях Развивающего http://markushina.blogspot.com в 2008.
- Первая в России книга по практике управления развитием в 2007 году "Импрувмент. Управление изменениями, нацеленное на развитие". http://www.markus.spb.ru/biblioteka/improvement.shtml
Членство в обществах и ассоциациях
Руководитель Управляющей Компании профессионального сообщества профессионалов управления развитием KINSMARK GROUP http://kinsmark.com
Прочее
Мы сделали понятными для практикующих менеджеров:
- концепцию "портфельного карьеризма" Чарльза Хэнди в 2001 г. http://markus.spb.ru/navalochnaya/elfive.shtml,
- КАМ-технологию Питера Чевертона в 2003 http://markus.spb.ru/vip/vardimiady.shtml
- философию управления Уильяма Дэминга в 2002 http://markus.spb.ru/navalochnaya/potter.shtml
- поведенческую экономику Пако Андерхилла,
- методику сценарного прогнозирования,
- технологию CRM и многое другое.
Наши методики работают (http://markus.spb.ru/kase/opozduni.shtml),
прогнозы сбываются (http://kinsmark.com/index.php/articles/926-upravlenieproda...),
а прогрессивные Клиенты становятся нашими друзьями.
- концепцию "портфельного карьеризма" Чарльза Хэнди в 2001 г. http://markus.spb.ru/navalochnaya/elfive.shtml,
- КАМ-технологию Питера Чевертона в 2003 http://markus.spb.ru/vip/vardimiady.shtml
- философию управления Уильяма Дэминга в 2002 http://markus.spb.ru/navalochnaya/potter.shtml
- поведенческую экономику Пако Андерхилла,
- методику сценарного прогнозирования,
- технологию CRM и многое другое.
Наши методики работают (http://markus.spb.ru/kase/opozduni.shtml),
прогнозы сбываются (http://kinsmark.com/index.php/articles/926-upravlenieproda...),
а прогрессивные Клиенты становятся нашими друзьями.
